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03月 20

1年前

近日，iSEE全球美味奖复审结果正式出炉！作为食品饮料行业权威领先奖项，iSEE全球奖始终坚持“全球标准+第三方专业评审+非商业化”，设立【iSEE全球食品创新奖】与【iSEE全球美味奖】。其中，iSEE全球美味奖（简称iSEE美味奖）于2022年正式发起，是首个具有东方特色的食品美味奖项，携手顶级名厨/美食家与专业感官评定机构，发现、表彰、传播新中国味，陪伴未来的经典美味，助力人民美好生活，让世界感受中国味。原文链接

百事可乐旗下多力多滋推出三款超辣薯片

1年前

每日新品

据外媒报道，百事可乐旗下多力多滋推出三款超辣薯片，新推出的三款产品为在经典薯片 Doritos、Walkers Max 和 Wotsits Crunchy 的基础上，增添了浓郁的辣味。新推出的Doritos和Walkers Max Extra Flamin' Hot 系列均不含 HFSS。新薯片的配方设计是为了迎合英国消费者对辛辣食品的偏好趋势，据百事公司称，英国消费者对辛辣食品的需求在欧洲排名第二。目前，Extra Flamin' Hot Doritos、Walkers Max 和 Wotsits Crunchy 已开始在英国零售商中推出，所有产品的建议零售价均为 2.50 英镑。原文链接

零食很忙与赵一鸣零食2023年门店总营收超200亿元

1年前

零食很忙创始人兼CEO晏周以及赵一鸣零食创始人兼CEO赵定都表示，去年做的最正确的事情就是彼此进行了合并，合并是更好的开始，合并完成后，两大品牌将率先奔赴“万店规模”。据了解，目前，零食很忙与赵一鸣零食全国门店7500多家，去年门店总营收超200亿元，接待消费者超6亿人次。原文链接

百事可乐取代可口可乐，成为赛百味在美国的饮料合作伙伴

1年前

赛百味3月19日宣布与百事公司签订一项为期10年的协议，自2025年1月1日起为美国餐厅供应饮料。赛百味与菲多利（Frito-Lay）的长期合作关系也将延长至2030年。原文链接

03月 19

蜜雪冰城回应涨价1元尚未全国推广：部分区域试行

1年前

近日网络上流传出上海地区蜜雪冰城饮品涨价的消息，声称每杯饮品价格上调了1元。对此，蜜雪冰城总部客服人员表示，涨价情况确实存在，但这次调价目前仅限于上海的部分区域，作为一次试行措施。蜜雪冰城总部热线客服进一步解释说，自3月16日起，上海地区的普陀区、静安区、虹口区等七个区域开始试行涨价，根据新的定价方案，饮品价格确实上调了1元。客服人员还强调，这次价格调整目前仅在上海的部分区域进行试行，至于其他地区的涨价情况，还需等待公司的进一步通知。（来源：联商网）

乐纯上新「萃乳4.0+」纯牛乳

1年前

每日新品

3月19日，乐纯官宣上新旗下首款常温大容量纯牛乳：「萃乳4.0+」纯牛乳。据品牌介绍，新品采用130%的生牛乳投入，通过GEA定制浓缩设备，真材实料让奶香更足，奶味更醇厚；与此同时，乐纯还使用了VTIS瞬时超高温杀菌系统，不仅可以更大程度保留原奶风味，还能实现商业无菌，使萃乳4.0+在相同环境下保存更久。产品4.2g乳蛋白+原生高钙的营养组合满足更多营养补充需求。原文链接

老金磨方联合芜湖政府投资11亿建设健康科技产业园

1年前

36氪消息，近日，老金磨方宣布联合芜湖政府投资近11亿元新建老金磨方健康科技产业园。据介绍，产业园占地面积160余亩，具备50余条高自动化生产线，将于今年5月正式投产。原文链接

舍得酒业：2023年净利润17.7亿元，同比增长5.09%

1年前

36氪消息，舍得酒业发布2023年年度报告，公司2023年营收70.81亿元，同比增长16.93%；归母净利润17.71亿元，同比增长5.09%；拟10派21.5元，合计拟派发现金红利7.12亿元，占公司2023年度净利润的比例为40.19%。原文链接

千味央厨：目前C端业务占比较小未来将继续专注B端业务

1年前

36氪消息，千味央厨在互动平台表示，公司一直定位于餐饮供应链，长期以来一直专注于B端业务，2022年11月，公司成立全资子公司郑州千味甄选供应链管理有限公司，尝试C端业务，目前C端业务占比较小，对公司经营影响有限。未来公司将继续专注B端业务。原文链接

联合利华宣布剥离冰淇淋业务

1年前

3月19日，联合利华宣布剥离拥有和路雪、梦龙、可爱多等品牌的冰淇淋业务。联合利华表示，冰淇淋业务的运营模式截然不同，因此董事会决定将其分拆，这最有利于冰淇淋和联合利华的未来发展。分拆后，联合利华将成为一家更简单、更专注的公司，分为运营美容与健康、个人护理、家庭护理和营养品四个业务集团。据介绍，冰淇淋业务的分拆将有助于联合利华管理层加快实施其于2023 年10月宣布的GAP计划，该计划的重点是做更少的事情，把事情做得更好，和产生更大的影响，以推动持续和更强劲的收入增长，提高生产效率和简化组织，并逐步实现提升联合利华的绩效文化。这是联合利华新帅司马翰 (Hein Schumacher) 上任后，该公司力度最大的一次“出招”，也是继剥离立顿茶业务后，再有食品业务被分拆。原文链接

每日早报