Foodaily每日食品网_食品行业资讯_最新食品报道_食品新闻快讯

04月 04

2年前

近日，日清食品美国发售早餐杯面（Cup Noodles Breakfast），据称产品含有煎饼、枫糖浆、香肠和鸡蛋风味。目前在美国部分沃尔玛门店和沃尔玛线上平台发售，建议零售价1.18美元。（来源：公司发布、小食代）

2年前

卡夫亨氏已达成协议，将其在俄罗斯的婴儿食品业务出售给当地食品和饮料公司 Chernogolovka。据报道，此次收购将包括两家工厂以及“Umnitsa”和“Sami s usami”品牌，以及亨氏婴儿品牌在有限时间内的使用权。卡夫亨氏发言人评论道：“我们预计将在 2023 年下半年（第三季度）完成交易，并将在交易完成后继续与 Chernogolovka 合作，以确保顺利整合”。该协议是在家乐氏公司于 2022 年底宣布将其在俄罗斯的业务出售给 Chernogolovka 之后达成的。据Kommersan t.称，卡夫亨氏估计这笔交易的价值为 2.5 至 30 亿卢布（约合 32.6 至 3860 万美元）。原文链接

新疆烘焙品牌「香颂」在纳斯达克公开发行

2年前

近日，新疆烘焙品牌「香颂」在纳斯达克挂牌上市。据悉，香颂成立于2009年，主要活跃于中国和美国两大市场。其总部位于中国乌鲁木齐，在中国新疆和美国纽约共拥有35家直营门店，提供包装烘焙产品、糕点和堂食服务，供应新鲜制作的烘焙产品饮品。截至2022年12月，香颂中国门店有超过707种烘焙产品和时令产品在售，其中包括2021年以来推出的超过145种新产品，美国门店则有131种堂食和烘焙产品在售。公司计划扩大其跨国门店连锁业务，提升品牌形象。香颂也计划今年在中国开设7家新店，在美国开设8家新店。原文链接

东鹏饮料将咖啡业务作为“第二曲线”

2年前

4月3日，东鹏饮料发布投资者关系活动记录表显示，“2023 年东鹏大咖将作为第二曲线，投入资源重点发展”。这意味着东鹏饮料将进一步加码多元化布局，着力开发咖啡业务。对于为何选择咖啡业务作为“第二曲线”，东鹏饮料认为，东鹏大咖性价比的优势较明显，具有一定的发展潜力，目前正处于铺货状态。2023年东鹏大咖的销售区域除广东、广西较为成熟的市场外，还会延伸至全国二十几个一线城市。原文链接

百胜中国发布2022年可持续发展报告

2年前

近日，百胜中国发布了2022年可持续发展报告，该报告展现了公司的可持续发展承诺，并回顾了公司围绕三大战略支柱"食品、环境、人"所取得的可持续发展成果。2022年可持续发展报告中的亮点包括：积极探索低碳转型和循环经济模式、加倍努力提供安全、营养的食品、始终秉持"以人为本"核心价值观、关爱社区，传递温暖。这是百胜中国发布的第六份年度可持续发展报告。该报告符合国际主流ESG和可持续发展报告编制指南和框架，包括GRI标准和SASB餐饮业报告框架等，并以联合国可持续发展目标（SDGs）为参照，展现对联合国2030议程的支持与贡献。原文链接

04月 03

迷你梦龙冰淇淋上线

2年前

近日梦龙官宣推出了迷你梦龙，除了之前推出的口味之外，还上新了白巧热情果和浓郁黑巧口味。迷你梦龙克重为42克和43克，目前已经上线天猫和京东旗舰店，而常规梦龙规格为65克，相比之下确实小了许多，但在价格上，二者差距不大，例如在京东旗舰店，65克四支装梦龙售价为51.3元，而迷你梦龙6支装也是51.3元。原文链接

隅田川百搭锁鲜咖啡液新品升级

2年前

4月3日，隅田川咖啡官宣百搭锁鲜咖啡液新品升级，分别在容量、浓度、风味三方面进行调整，18mL大容量、15倍浓度更香醇，并推出草莓、香草两种新风味。原文链接

2022胡润品牌榜发布：贵州茅台第一抖音、微信并列第四

2年前

胡润研究院发布《2022胡润品牌榜》，这是胡润研究院连续第十七年发布胡润品牌榜。胡润品牌榜从去年的200强扩大至300强，上榜门槛从去年的60亿元调至25亿元。从价值下降的数额来看，下降最多的是天猫，下降近1，400亿元;其次是腾讯，下降了1，100亿元。原文链接

十月稻田赴港上市，去年营收超45亿元

2年前

据悉，“网红东北大米”企业十月稻田集团股份有限公司（以下简称“十月稻田”）已向港交所递交招股说明书，拟主板挂牌上市。根据咨询机构弗若斯特沙利文的资料，十月稻田是2022年中国预包装优质大米市场以及预包装杂粮、豆类及籽类市场收入最高的公司。在中国厨房主食食品收入前五名中，十月稻田是2020—2022年收入年复合增长率最快的企业。财务数据显示，2020—2022年，十月稻田的营收分别为23.27亿元、35.98亿元、45.33亿元。原文链接

麦当劳暂时关闭美国办公室，拟裁减白领员工

2年前

据报道，麦当劳将于本周暂时关闭其美国的办公室，并准备向白领员工下达裁员通知，这是该快餐巨头一项更广泛的重组计划的一部分。麦当劳上周在给美国员工和一些国际员工的内部电子邮件中说，他们周一至周三应该在家工作，这样麦当劳就可以通过虚拟方式传达人事决定。麦当劳在这封邮件中表示：“在4月3日这一周，我们将就整个组织的角色和人员配置水平相关的关键决定进行沟通。”原文链接

每日早报