达能今天在年度股东大会上提出了公司和品牌发展的九大长期目标，达能董事会主席兼首席执行官范易谋宣布全球10万名员工都将获得一股达能股票。

范易谋表示：“达能2030目标将成为一座灯塔，长期指引方向，帮助我们实现One Planet. One Health达能愿景，在场饮食与健康革命中引领我们。达能今天一共公布了2030长期目标一共有9个。

1.持续创新，提供卓越饮食体验

达能表示承诺遵循最严格的质量和食品安全标准。坦诚透明，使用天然的、可持续供应的原料，支持简单的配方和标签设计。

2.实现卓越的可持续盈利性增长

达能表示将致力于成为拥抱饮食与健康革命的最出色的商业力量。耕耘于一些增长最快的品类，提供促进健康的独特产品，以应对现在和未来的饮食趋势。

3.成为共益企业

成为一家共益企业（B Corp）是达能的长期追求和承诺，为所有人创造和分享可持续价值，符合达能经济发展和社会进步的双重承诺。共益企业是一个信任标志，只有在社会和环保方面符合高标准的企业才能获得认证。

4.积极影响公众健康

打造出一个独特的健康产品组合，不断优化这些产品的营养成分，并基于对业务所在地的饮食文化、饮食习惯和公众健康问题的深入洞察，积极创新，推广更健康的饮食选择。

5.发展达能宣言品牌

致力于打造使命驱动的品牌，即达能宣言品牌，它们将成为真正的践行者，不仅为人们带来美妙的体验，也将致力于为人类健康、为地球带来积极影响。

6.保护和恢复地球的资源

达能致力于成为变革者，为地球提供各种积极的解决方案。包括可持续地采购所有原料，并强化在包装循环经济上的相关措施，进行再生农业实践，保护土壤健康，进一步做好水资源保护工作。我们为应对气候变化贡献一己之力，积极实施碳解决方案，到2050年实现碳中和目标。

7.嘱托达能人创造新未来

无论是在各个区域还是在全球总部，社会创新都是达能的独特传统，每位达能人都将是公司议程和目标的主人翁，这将引领公司、员工和所在社区共同拥抱一个全新的健康的未来。

8.促进包容性增长

为了达能全球食物链上的弱势伙伴，如农户家庭、街头小贩和废品回收人员，达能将继续开拓创新，促进包容性增长。从达能共同基金、达能生态系统发展基金和达能小额基金着手，我们将加大达能社会创新基金的投入，与达能商业模式进一步整合，以充分发挥其影响力。

9.携手合作伙伴投身饮食与健康革命

达能将充分利用几十年来的合作经验，与员工、农牧民、供应商、零售商、消费者、合作伙伴乃至社会力量、政府机构及公共卫生专家开展紧密合作。通过携手合作，成为推动饮食与健康革命的力量，并被载入史册。

最后，看看范易谋是怎么总结的：

“在达能人看来，我们在日常的饮食行为决定着地球的发展方向。受这一观念启发，我们根据One Planet. One Health的愿景设立长远目标。

随着我们不断强化商业模式，并不断兑现商业成功和社会进步的双重承诺，我们对公司实现商业和财务业绩，以及为大家创造和分享可持续价值充满信心。”