即使是一家拥有无限制假期的公司，也很难与办公室厨房里一台苏打水机每日带来的欢乐一较高下。

四个月前公关公司InkHouse位于马萨诸塞州沃尔瑟姆市的办公室中安装了一台苏打水机，员工们告诉InkHouse联合创始人Beth Monaghan说，机器 “改变了生活。”尽管她说员工们略带玩笑，不过，“大家就是喜欢它。”

因为当谈到员工福利的时候，很少有东西能像免费餐饮那么容易让员工感到满足——事实证明，这很有意义。杂货配送服务公司Peapod的一项最新调查显示，与那些一分钱也不愿意花在员工吃饭上的公司相比，这些提供免费食物的公司其员工的幸福感往往更强。

该项针对1000多名全职上班族的调查结果发现，虽然大多数（56％）的全职员工对他们目前的工作“特别”或“非常”满意，但在那些能获得免费食物的员工那里，这个数字跃升至67％。尽管只有16％的员工表示他们在工作时享用了免费的小吃。

也许没人会吃惊，与其他年龄组相比，千禧一代更看重食品对工作的意义，且他们也最有可能表示希望其雇主能提供更多的零食选择。零食甚至可能吸引员工到新公司：48％的受访者表示，在寻找新工作时，他们会权衡企业福利，包括零食供应也会影响他们的决定。

“食物可以让员工更加高兴地来上班，” Monaghan说，其公司除了拥有苏打水机，每周还提供有机水果并有汽水、薯片和饼干以及一台爆米花机。“对于很多如今刚入职场的千禧一代来说这些都是标配，所以你必须满足这些期望。”

近年来，一些办公室已经变成食物的天下，榨果汁、燕麦、希腊酸奶、薯片、麦片、饼干甚至啤酒源源不断。而随着越来越多的青年创业者和高耗费精神的高科技公司将工作场所作为一个带着共同目标的社团，而非仅仅是在这里朝九晚五工作的办公室，免费食物已然成为工作日一个不可分割的组成部分。

“这表明了一种个人投入，因此需要确保他们在这里是快乐的，而这里有能让他们做好工作所需的一切东西，” Appeagle软件公司人力资源主任Danielle Mahoney说。位于美国新泽西州哈肯萨克市的Appeagle公司为其约25个团队以及一个内部联络系统的员工们每天提供免费的早餐和午餐，在这里，员工可以要求特定的零食，这些食物都会放在办公室的厨房中。该公司雇员的平均年龄为31岁。

Oliver Heath，电子邮件营销公司Campaign Monitor的一名雇员，在为每周的办公室快乐时光做准备。该公司为员工提供免费的早餐和午餐，以及不限量的精致美食和饮料供应。

 “我们会做一些对千禧一代有利的事，因为，在我看来，他们对一般的食物总是如此感兴趣，更别说是好的食物、健康的食物了，” Peapod公司的区域营销副总裁Peg Merzbacher说。在过去的几年里，Peapod公司的企业客户业务的增长速度一直高于住宅业务，Merzbacher补充到，接受服务公司的"最佳规模"是10到100名员工。

相比于1996年Peapod公司初次开始与企业客户合作之时，现如今公司的订购物品也发生了变化。除可口可乐和健怡可乐以外，Peapod公司向企业出售的前10种商品基本都是新鲜水果：香蕉、草莓和苹果。而十年前，最受欢迎的商品往往都是苏打水。

旧金山Ticketfly公司的办公室吧台

员工表示，小吃的存在和免费餐的提供，培育了更和谐的气氛和有趣的感觉。

“每个人都来坐在桌边共进午饭，” Maura McCormick说到，她是旧金山Campaign Monitor电子邮件营销公司的一名员工。Campaign Monitor公司每天提供免费的早餐和午餐，以及满满一厨房的小吃，比如鹰嘴豆泥和蔬菜、奶酪和鲜榨的“绿色”果汁。他们还利用屯满的办公室吧台在每周五举办一次团队快乐时光。

甚至一些大公司也在为员工提供食物。在2012年推出了个人零食订购服务的NatureBox在2014年开始运作企业项目，与Ann Taylor、Tesla 和Visa等公司开展了合作。

“我们清楚地看到，随着时间的推移需求在不断增长，”首席执行官Gautam Gupta说到。“我认为，在某种程度上，这是消费者和企业更多思考健康问题，特别是思考如何为办公室环境带来更好选择的发展趋势。”