近年来，雀巢公司一直在不断增强其营养、卫生和健康战略，并通过创建雀巢健康科学部和雀巢皮肤健康部来扩大其业务范围。同时，该公司继续推动从规模中获得充分的收益，并有力高效地做好自身定位和管理工作以达到盈利性增长。
鉴于这种情况，雀巢公司董事会在其2014年9月24日的会议上通过了一项提议，同意创建新的执行董事会功能——雀巢卓越经营（Nestlé Business Excellence），并重新定义了欧洲区和亚洲、大洋洲及非洲区（AOA）。
雀巢公司首席执行官Paul Bulcke说：“在一直维持着一种松散的结构以贴近当地消费者和保持敏捷执行力的同时，我们也一直不断努力来更好地利用我们的企业规模。我们正在思考，公司应该怎样组织和运作才可以在产品类别和区域重点之间维持最佳的平衡。通过采取这些措施，我们正在使公司可以继续增长并持续提高表现。”
雀巢卓越经营将会整合雀巢公司的支持性职能雀巢全球业务卓越计划（GLOBE）、雀巢商业服务（Nestlé Business Services）以及雀巢持续卓越计划（Nestlé Continuous Excellence）。
通过将这些不同的功能在执行董事会的层面上整合为一项职能，公司旨在可以更好地利用其规模和技能，更有效地为市场和业务服务，同时提高成本效率。这也将使雀巢市场可以更专注于需求挖掘。
现任美洲区执行副总裁Chris Johnson将作为雀巢卓越经营执行副总裁承担起这一新责任。Chris Johnson成为这一新职位的合适人选是因为他之前的企业和市场经验以及对公司的深刻理解。
Laurent Freixe将接替Chris Johnson成为美洲区的新任执行副总裁。在过去六年，Laurent Freixe成功地领导了欧洲区，在困难的时刻那里的表现优于竞争对手。
强有力的社会经济和政治发展已经极大地改变了世界许多地区的面貌，带来了截然不同的发展前景。由于这几大区域需要在新兴的和成熟的市场趋势以及不同的社会经济消费动力间找到必要的平衡，因此董事会决定将马格里布、中东、东北非、土耳其和以色列并入欧洲区。因此，欧洲区将更名为欧洲、中东和北非区（Zone EMENA）。
重新定义的AOA区将由Nandu Nandkishore继续领导。这一区域将会得到更多的关注，并将重点放在这一复杂但飞速发展的地区，充分发挥潜力以进一步发展雀巢公司上。
Luis Cantarell将领导新成立的EMENA区，考虑到他过去的经验，他是这一职位的理想人选。他将保留其在雀巢健康科学部董事会的席位，这一部门是他发起设立的并由他担任总裁兼首席执行官。Greg Behar将成为雀巢健康科学部的首席执行官，并直接对雀巢健康科学部董事会负责。瑞士人Greg Behar于2014年7月加入雀巢公司。在那之前，他是勃林格殷格翰制药有限公司的总裁兼首席执行官。
Luis Cantarell在雀巢营养部的其他职责将转交给婴儿营养食品现任全球业务负责人Heiko Schipper。Heiko Schipper也将于
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